El salario promedio pretendido para el mes de enero se ubicó que $1,011, lo que representa una disminución de 5.37% respecto al mes de diciembre, de acuerdo con el reporte de mercado laboral onfeccionado por Konzerta. En términos interanuales, las pretensiones salariales registran un descenso acumulado de 5.67%.
En enero, las posiciones de Jefe/Supervisor registraron un salario promedio requerido de $1,332, con una disminución mensual de 3.21%. El puesto de Operaciones registró el mayor requerimiento salarial con $2,500.
En el segmento Semi Senior y Senior, el salario promedio se ubicó en $1,050, reflejando una caída mensual de 6.37%. El rol de Compensación y Planilla lideró las aspiraciones salariales con $1,300.
Por su parte, el segmento Junior alcanzó un salario promedio de $750, lo que representa una disminución de 2.73% respecto al mes anterior. El puesto de Arquitectura se posicionó como el de mayor pretensión salarial, alcanzando los $900.
Mientras que, los puestos con salarios pretendidos más bajos son Mantenimiento y Limpieza en posiciones Junior con $637; Community Management en el segmento Senior / Semi Senior con $700; y en la categoría de Jefe/Supervisor se ubica la posición de Camarero con salarios de $750.
De acuerdo con el informe, el segmento de talentos entre 18 y 24 años concentró el 17.58% del total de postulaciones en enero. Este grupo registró un salario promedio pretendido de $755, con una disminución mensual de 2.70%.
Los avisos de empleo y postulaciones mantienen la tendencia observada en meses anteriores. El puesto con mayor cantidad de avisos y postulaciones registrados fue Ventas con el 15.56% y el 15.42%, respectivamente.
“El Reporte del Mercado Laboral de enero muestra un ajuste en las aspiraciones salariales del panameño. El salario promedio pretendido se situó en USD $1,011, un descenso de 5.37% respecto a diciembre lo que representa unos $57 dólares menos. Sin embargo, las pretensiones se mantienen por encima de los valores mínimos históricos”, indicó Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.
¿Quién gana más el hombre o la mujer?
El salario promedio pretendido por los hombres durante enero fue de $1,031, mientras que el de las mujeres alcanzó los $973, lo que refleja una brecha salarial de 5.91% a favor de los varones.
En comparación al mes anterior, las pretensiones salariales de los varones disminuyeron un 3.91% , mientras que las de las mujeres un 2.80%.
En enero, las mujeres registraron una mayor participación con el 51.64% de la totalidad de las postulaciones.
La distribución de postulaciones mostró variaciones según el nivel de experiencia. En el segmento Junior, la participación de mujeres alcanzó el 51.92% mientras que los varones representaron el 48.08%. De igual manera, en el nivel Senior / Semi Senior, la participación femenina fue mayor, alcanzando el 56.48%, mientras que los hombres representaron el 43.52%. Sin embargo, en el segmento Jefe / Supervisor, los hombres concentraron el 59% de las postulaciones, frente al 41% correspondiente a mujeres.
