Konzerta presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral en Panamá al mes de mayo del 2023. El salario promedio en mayo se ubicó en $1,056, un aumento de 1.68% con respecto al mes previo.
El salario promedio requerido por los hombres disminuyó en el último mes 2.88%, mientras que el de las mujeres se mantuvo estable con un leve aumento de 0.39%. El requerimiento salarial de los hombres es 1.46% superior al de las mujeres. Los hombres en Panamá requieren un salario promedio de $1,044 por mes, mientras que las mujeres pretenden $1,029.
En el salario pretendido según seniority se observó que el segmento de Jefe o Supervisor, el puesto donde se requiere mayor salario es en Ingeniería Civil con $3,000. En el segmento Senior/Semi-Senior las postulaciones para Comercio Exterior registran la mayor pretensión salarial con $2,800 y en el segmento Junior el puesto de planeamiento es el que registra la aspiración más alta con $1,600.
En tanto que en el segmento Junior, los postulantes para Servicios de Mantenimiento y Limpieza son los que pretenden el salario más bajo con $575.00.
Por su parte los avisos de empleos por área con mayor solicitud del mes de mayo se mantienen en el sector comercial representando un 29.7%, donde los puestos como ventas y comercial son los más solicitados. Recursos Humanos y Tecnología siguen siendo las menos demandadas para mayo. Otras áreas con demanda son Administración y Finanzas 21.8%, Producción-Abastecimiento y Logística 19.5%.
Otro dato interesante del reporte es que el área de Comercial es la que más postulaciones recibe abarcando un 30% del total, le sigue Administración con 26.7%. Recursos Humanos (4.6%), Tecnología y Sistemas (1.2%) y Marketing (3%), son las áreas con menos postulaciones.
Para el mes de mayo las postulaciones según género destacan una mayor cantidad de postulaciones femeninas con 52.63% versus los hombres con un 47.37%. Las postulaciones femeninas mantienen el incremento para el seniority de Junior y Senior/Semi-Senior. Sin embargo, en la posición de Jefe las postulaciones masculinas son mayores, la diferencia alcanza casi un 19%.
María Alejandra Cruz, gerente país de Konzerta mencionó “el Reporte del Mercado Laboral del mes de mayo, arrojó un aumento en las postulaciones femeninas que se recibieron, sin embargo, la participación de las mujeres se acota a medida que se incrementa el seniority del puesto como se percibe para los puestos de Jefe. Los sectores con mayores postulaciones se mantienen en las áreas de Comercial, Administración y Finanzas”.
