El 56% de las personas en Panamá se enamoró en su lugar de trabajo, de acuerdo con el estudio Match en el Trabajo de Konzerta. Además, el 77% de quienes vivieron esta experiencia afirma que sus sentimientos fueron correspondidos, frente a un 23% que asegura que no fue así.
Match en el trabajo es un estudio de Konzerta en el que participaron 5006 personas trabajadoras y especialistas en Recursos Humanos de Panamá, Chile, Ecuador, Argentina y Perú. La investigación explora las relaciones amorosas en el ámbito laboral y su impacto.
El porcentaje de talentos que se enamoró en su lugar de trabajo se encuentra 5 puntos porcentuales por encima del estudio en 2025, cuando el 51% lo mencionaba
¿Qué pasó con estos sentimientos? El 35% de los talentos indicó que mantuvo una relación amorosa con esa persona de su trabajo; el 24% aseguró que salió o tuvo citas en algunas ocasiones; el 14% mencionó que convivieron durante un tiempo; el 17% reveló que formaron una familia; yel 10% señaló que se casaron.
“El trabajo no es solo un espacio de intercambio profesional sino que es un ecosistema social donde los vínculos florecen naturalmente. Ante esta realidad, Panamá lidera la región con un 64% de organizaciones que ya implementan políticas específicas respecto a las relaciones amorosas. La mayoría de estas políticas, no prohíben los vínculos sino que apuestan por la transparencia como base de una convivencia sana”. explica Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta en Jobint.
Otros resultados del estudio destacan que:
- El 59% de los talentos que afirman haber tenido una relación amorosa en el trabajo, lo hicieron en secreto.
- El 41% de los talentos afirma que la relación amorosa tuvo un efecto positivo en su desempeño laboral, el 59% considera lo contrario
- El 35% de las personas trabajadoras afirma que recibió información por parte de la organización sobre cómo llevar adelante las relaciones amorosas en el trabajo, el porcentaje más alto de la región luego de Ecuador (3%). Le siguen Perú con el 26%; Argentina con el 20%; y Chile con el 16% con el 84%; Argentina con el 80%; y Perú con el 74%.
- Respecto a la posición de las organizaciones frente a las relaciones amorosas entre sus integrantes; el 33% indica que estas relaciones están prohibidas.
- El 44% de los talentos considera que las relaciones amorosas en el trabajo son aceptables siempre que se mantengan fuera del ámbito laboral y no interfieran con el desempeño.
- Según los especialistas en recursos humanos, el 64% de las organizaciones en Panamá, cuentan con políticas específicas sobre relaciones amorosas en el ámbito laboral,
