En Panamá, el 25% de las personas trabajadoras preferiría contar con otros beneficios laborales en lugar de las vacaciones. Este fue el resultado del más reciente estudio hecho por Konzerta titulado “Vacaciones 3.0”. Esta tendencia también se refleja en otros países de la región: Ecuador encabeza la lista con un 45%; seguido por Perú con un 31%. Argentina presenta también un 15% y Chile un 20%.
Entre las opciones más valoradas, el 46% se inclinaría por un buen salario; el 29% optaría por bonos o incentivos económicos adicionales; el 10% elegiría trabajar sin horarios fijos, solo por objetivos, un 7% se inclina por tener días libres ocasionales sin razón específica y otro 7% elegiría otros tipos de beneficios.
Además, el 26% de las personas trabajadoras en Panamá priorizaría reducir su jornada laboral antes que irse de vacaciones. Esta tendencia también se refleja en otros países de la región: Perú encabeza la lista con un 46%; seguido por Argentina con un 30%; Chile con un 29%; y Ecuador con un 24%.
Otro dato de interés del estudio es que el 48% de las personas trabajadoras tomó vacaciones laborales en el último año, mientras que el 52% no lo hizo.
Entre quienes no tomaron vacaciones, el 36% señala que la falta de recursos económicos fue la principal razón; el 21% lo atribuye a un cambio de empleo; y el 11% a que tuvo problemas de salud o alguna situación familiar que se lo impidió.
Destaca el informe que el 26% de los talentos asegura que no puede desconectarse de las tareas laborales durante sus vacaciones. De ellos, el 34% revisa ocasionalmente mensajes o correos de trabajo; el 15% sigue gestionando algunas tareas menores; y el 6% continúa trabajando casi al mismo ritmo que en los días laborales. En cambio, el 45% logra desconectarse por completo.
Radiografía de las vacaciones: cantidad de días y días adicionales
¿Cuántos días de vacaciones tienen al año las personas trabajadoras? El 57% indica que dispone de entre 20 y 30 días, el 18% cuenta con entre 10 y 15 días, el 7% menciona que tiene entre 5 y 10 días, otro 7% disfruta de más de 30 días y solo el 4% dice tener menos de 5 días de vacaciones en su trabajo.
Además, el 43% señala que debe solicitar sus vacaciones con más de un mes de anticipación; el 24% lo hace al menos 1 mes antes; un 22% los pide con 1 o 2 semanas de antelación; y el 10% con menos de una semana.
En ciertas organizaciones se observa la tendencia de ofrecer una semana adicional de vacaciones, además de lo establecido por ley. Sin embargo, solo el 16% de las personas trabajadoras afirma contar con este beneficio en sus empleos. Una situación similar se observa en la región: en Ecuador, el 23% lo menciona; en Argentina, el 21%; en Chile, el 18%; y en Perú, el 10%.