El 81% de los talentos en Panamá consideran que las plataformas digitales brindan más posibilidades de conseguir empleo, contra un 19% que no lo cree así. Además, 6 de cada 10 personas prefiere que el proceso de selección sea 100% digital, mientras que un 33% se inclina por hacerlo de forma presencial. Estos datos son el resultado del más reciente estudio hecho por Konzerta titulado: Reclutamiento y Postulación Digital 2024.
Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta, sostiene que “los datos del estudio nos muestran que, al momento de buscar un trabajo, los portales como Konzerta son los más elegidos por los talentos panameños: el 94% de ellos los selecciona. Además, 8 de cada 10 ha indicado que estas plataformas brindan mayores oportunidades laborales. Por esto, desarrollamos la Expo Konzerta Online 2024 con una tecnología disruptiva que nos permite llevar las mejores oportunidades a cada persona en búsqueda laboral en Panamá. La sinergia entre nuestros conocimientos de IT y HR nos permiten una vez más brindar un servicio de excelencia para que más de 4500 talentos puedan encontrar ese trabajo que tanto anhela”, explicó
Otro dato de interés del estudio se relaciona con la frecuencia con que se postulan los talentos en portales de búsqueda de empleos. El 30% de los talentos panameños asegura que todos los días se postula en portales, el 17% indica que varias veces al mes, el 14% lo hace cada vez que ve una publicación que le interesa y el 13% lo realiza cuando está en una búsqueda activa.
Según el análisis realizado, el 39% de los talentos panameños actualiza su perfil y cv cuando se encuentra en una búsqueda activa de empleo, mientras que el 23% lo hace cuando tiene una actualización importante como la finalización de cursos, estudios o algún ascenso, el 18% lo realiza una vez al mes, un 7% lo hace todos los días, otro 7% una vez por semana y el 6% indica hacerlo varias veces al mes.
En el Estudio Reclutamiento y Postulación Digital 2024 participaron 4.519 talentos de la región: 1.136 de Argentina, 760 de Chile, 1.298 de Ecuador, 893 de Panamá y 432 de Perú. El estudio explora cómo es el proceso de postulación de las personas que están buscando un empleo.
Se resalta además que para el 65% de los encuestados es mucho más sencillo el proceso de postulación en las plataformas digitales, el 23% indica que es igual de sencillo y un 12% mencionó que le resulta más complicado realizarlo en las plataformas digitales. A nivel regional la tendencia se mantiene: Perú (71%), Chile (69%), Ecuador (67%), y Argentina (64%) indicaron que es mucho más sencillo postularse para un empleo en plataformas digitales.
Respecto a cómo consideran que va a ser el proceso de reclutamiento en el futuro, el 49% de los talentos afirma que este proceso será totalmente digitalizado, un 22% asegura que habrá más uso de la IA, el 17% cree que seguirá igual que ahora y un 12% considera que se pondrá más énfasis en brindar una experiencia de reclutamiento personalizada
