La brecha salarial por género en Panamá se mantuvo en 4.71 % durante febrero, con salarios pretendidos más altos por parte de los hombres, de acuerdo con el más reciente informe del portal de empleo Konzerta. El reporte señala que los postulantes masculinos aspiraron en promedio a un ingreso de 1,010 dólares, mientras que las mujeres fijaron su expectativa en 964 dólares.
El documento detalla que, en comparación con enero, las aspiraciones salariales masculinas retrocedieron 2.08 %, mientras que las femeninas bajaron 0.96 %, reflejando ajustes en las expectativas laborales dentro de un mercado que continúa mostrando señales de moderación salarial.
En términos generales, el salario promedio pretendido por los panameños se ubicó en 994 dólares en febrero, lo que representa una disminución mensual de 1.67 % y una caída interanual de 7.85 % frente al mismo mes de 2025. En el acumulado del año, la reducción alcanza 6.95 %, según el informe.
Por nivel de experiencia, los puestos de jefe o supervisor registraron el salario requerido más alto, con 1,307 dólares, aunque con una caída mensual de 1.89%. En el segmento semi senior y senior, la expectativa salarial fue de 1,028 dólares, mientras que los cargos junior alcanzaron 752 dólares, único nivel que mostró un ligero incremento mensual de 0.17 %.
El análisis de postulaciones por género muestra equilibrio en posiciones junior, donde los hombres representaron 50.06% y las mujeres 49.94%. En cambio, en los niveles semi senior y senior las mujeres concentraron 52% de las postulaciones, mientras que en cargos de jefatura o supervisión predominó la participación masculina con 56.51%.
En cuanto a las áreas con mayores aspiraciones salariales, el segmento de jefatura fue liderado por finanzas, con pretensiones de hasta 2,350 dólares. En el nivel semi senior y senior destacó compensación y planilla con 1,625 dólares, mientras que en posiciones junior sobresalió ingeniería electromecánica con una expectativa de 950 dólares.
En contraste, las posiciones con menores salarios pretendidos se ubicaron en mantenimiento y limpieza, con rangos de 637 dólares para junior, 700 dólares para semi senior y senior, y 750 dólares para jefaturas, evidenciando amplias diferencias entre sectores y niveles de responsabilidad.
El reporte también destaca que los jóvenes entre 18 y 24 años representan 17.30% de las postulaciones laborales registradas en la plataforma, concentradas principalmente en áreas comerciales, ventas y logística. Para este grupo, el salario promedio requerido fue de 744 dólares, en un contexto donde el desempleo juvenil en Panamá se mantiene en 19.9%, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censo
