Buscojobs la innovadora plataforma digital de búsqueda de empleo que conecta a empresas y candidatos en América Latina, presente en 34 países y 5 continentes llegó a Panamá para ofrecer a profesionales y empresas una solución moderna y personalizada en el ámbito laboral.
“El 80% de los líderes y colaboradores consideran que la cultura organizacional es una ventaja competitiva según datos de la Encuesta de Cultura Organizacional de PWC 2022. Datos como este, forman parte de un fenómeno creciente al que se enfrentan las empresas de hoy: el reclutamiento centrado en el candidato, una tendencia ampliamente reportada en estudios globales del mercado laboral”, comentó Aileen Benavides, Directora Ejecutiva de RH Vital, durante su ponencia, El impacto de la experiencia del candidato en la cultura empresarial como parte del evento de lanzamiento de la plataforma.
Con este reto en mente, buscojobs busca “Satisfacer las nuevas demandas del mercado laboral, abarca desde el momento en que tanto personal de una empresa, como el candidato, tienen contacto con nuestra plataforma por primera vez y se extiende incluso a aportar las mejores y más amigables herramientas tecnológicas que faciliten una presentación más atractiva de habilidades, perfiles, entre otras facilidades”, agregó Génesis Suárez, Country Manager de buscojobs.
De acuerdo con las últimas tendencias del mercado laboral, se observa un cambio significativo en el que los profesionales asumen un papel más activo en la elección de su próximo empleo.
Según estudios recientes, los profesionales consideran que tienen más poder de decisión al elegir dónde trabajar, en comparación con años anteriores. Esta tendencia refleja una evolución en la dinámica colaborador-empresa, donde las preferencias y valores personales de los profesionales son cada vez más prioritarios en la toma de decisiones laborales.
buscojobs está en sintonía con esta tendencia, permitiendo a los profesionales no solo buscar empleo, sino también encontrar el ambiente laboral que mejor se ajusten con sus expectativas y aspiraciones, al tiempo que aporta asesoría a las empresas sobre cómo mejorar la experiencia de cada candidato a fin de atraer mayor talento a su proceso de selección.
